Handreiking Kwartiermaken voor ervaringsdeskundigen
De Handreiking Kwartiermaken voor ervaringsdeskundigen is een complete en praktische gids van Movisie. De handreiking ondersteunt gemeenten en organisaties in het sociaal domein bij het zorgvuldig voorbereiden van de inzet van ervaringsdeskundigen. Het biedt een concreet stappenplan om ruimte te maken voor ervaringskennis binnen beleid en uitvoering, zodat samenwerking duurzaam en succesvol wordt ingericht.
De publicatie beschrijft stapsgewijs de verschillende fasen van kwartiermaken: van het verkennen van de organisatie en het creëren van een veranderklimaat tot het toerusten van medewerkers en het borgen van de samenwerking. Daarbij wordt specifiek ingezoomd op thema’s zoals werving en selectie, competentieprofielen en passende beloning. Zo helpt de publicatie organisaties om niet alleen enthousiast te starten, maar ook een stevig fundament te leggen voor structurele inbedding van ervaringsdeskundigheid.
Achtergrond
De ontwikkeling van deze handreiking komt voort uit de groeiende belangstelling voor het werken met ervaringsdeskundigen, die in de praktijk niet altijd gepaard gaat met een gedegen voorbereiding. Op basis van literatuuronderzoek, praktijkervaring en gesprekken met ervaringsdeskundigen laat Movisie zien dat kwartiermaken geen formaliteit is, maar een noodzakelijke investering in duurzame verandering.